【Oh！爸媽】英國留學生: 揀大學應瞄準學校就業支援

「搵到工未啊？」畢業季將至，這句話好像成了大學準畢業生間的見面問候語，出現程度還頻密過「早晨！」。確實，每逢畢業季，「名牌大學碩士生失業3年」之類的新聞見慣不驚。在「周街都係大學生」的年代，家長和學生需要留意，選擇大學不再應一味注重名氣，大學可給予學生怎樣的就業支援才是最重要。

大學應配備就業服務部門

以目前在QS World University Rankings 2019排全英十五的University of Nottingham為例，其畢業就業率（Graduate Employability）位居全英第八，比其整體排名高出一截。原因是Nottingham在校內設置了職業發展和就業服務部，為其學生提供專業的指導。Nottingham的香港學生Paula Chung在學校的網誌分享：「我參加了服務部每星期舉行的就業諮詢會，學識了如何寫一份令僱主印象深刻的求職信和履歷表。這些經驗令我獲得了一間位於倫敦的廣告公司的青睞，有幸參與了它的暑期實習。」

業界實習為履歷加分

在人人都有大學學歷之際，一些課外的工作經驗就能令你在云云畢業生中突圍而出，甚至有些學生在實習中取得了課堂裡接觸不到的人脈，為未來工作「搭橋」。Paula續分享：「在實習工作中，我需要撰寫網誌文章、拍攝和編輯視頻、製作Facebook廣告，我的溝通技巧也不斷進步。」這些經驗，對就讀國際媒體和傳媒學的Paula來說都是不可多得的實戰經驗。

學生與僱主的橋樑

找份工容易，找份好工難。如果學校的業界網絡強，學生則不愁出路。University of Nottingham會為其學生舉辦校內招聘會，擔任學生與僱主間的橋樑，每年有超過2,000間企業直接到學校遴選畢業生。從領英（LinkedIn）的畢業生數據顯示，Nottingham的畢業生十大就業公司包括普華永道、德勤、埃森哲、勞斯萊斯、匯豐銀行、葛蘭素史克等。

By Adrian Ng

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